Magazijnier

Situering van de functie

In ons centraal magazijn in Zwijnaarde wordt het overgrote deel van de door Farys gebruikte goederen aan- en uitgeleverd. Concreet gaat het onder andere om buizen, koppelingen, reparatieschalen, bouten, moeren, flenzen,….

Functie

Samen met een tiental collega's zorg je voor een goede werking door op een collegiale manier en met een positieve ingesteldheid te werk te gaan. Samen zorgen jullie voor:

Het uitvoeren van technische, ondersteunende taken
Voorbeelden hiervan zijn:

• het voorbereiden van leveringsorders
• het klaarzetten van projecten (overgrote deel)
• het controleren, markeren en stockeren van geleverde goederen
• picking van goederen (bv materialen voor vervanging hydrant, vervangen watermeters, controle hydranten,...)
• klaarzetten van bestellingen
• het intern transport
• het aanvullen van de eigen magazijnen (Ronse, Asse, Brugge) en de magazijnen van de aannemers
• kwaliteitscontrole en controle tellingen 
• proper en overzichtelijk houden van het magazijn
• signaleren van defecten en tekortkomingen aan gereedschap, uitrusting en bedrijfsinfrastructuur
   

Rapporteren aan en overleggen met de dienstchef
Voorbeelden hiervan zijn:

• planning en prioriteiten regelmatig bespreken
• knelpunten in dagelijkse gang van zaken bespreken

Profiel

• Je hebt een goede fysieke conditie en je hebt ervaring met magazijnwerk.
• Een heftruckattest en rijbewijs C zijn mooi meegenomen maar geen must.

Competenties

Aanbod

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming. 

De plaats van tewerkstelling is Gent (industriepark Nederzwijnaarde) 

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, bedrijfsfiets, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met een interessante verlofregeling, …
 

Selectieprocedure

Interesse? Maak een profiel op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. 
De selectieprocedure bestaat uit: 

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift.

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.