Adjunct-werkleider drinkwaterinfrastructuur

Locatie:  Zwijnaarde
Datum:  4 feb. 2024

Situering van de functie

In deze functie maak je deel uit van een team dat instaat voor de exploitatie van onze drinkwaterinfrastructuur op openbaar domein. Samen met administratieve collega’s en technische collega’s garandeer je een vlotte distributie van het drinkwater tot bij de gebruikers. Als adjunct-werkleider ben je een onmisbare schakel in dit geheel: je stuurt een ploeg van techniekers drinkwater aan en houdt toezicht op de werkzaamheden.

PS: in het filmpje op onze website, te vinden via deze link, vertellen enkele collega techniekers drinkwater je meer over hun job.

Functie

Word jij enthousiast van een technisch-leidinggevende job? Hou je van de combinatie van werkvoorbereiding met het opvolgen en ondersteunen van jouw team op het terrein? Werk je graag oplossingsgericht en speel je liefst kort op de bal?

  • Als adjunct-werkleider sta je in voor de dagelijkse technische werkvoorbereiding van de opdrachten die jouw team van techniekers drinkwater uitvoert. Je bekijkt wat er precies dient te gebeuren, maakt een inschatting van prioriteiten, het nodige materiaal en de verwachte timing, enz. Je registreert jouw voorbereidend werk hierbij nauwgezet in ons systeem zodat onze planners over de juiste info beschikken om opdrachten efficiënt in de dagelijkse planning te verwerken.
  • Je stuurt jouw team aan op het terrein. Je ziet toe op de kwaliteit van de werkzaamheden en op het naleven van o.a. de veiligheidsvoorschriften. Je voorziet ook technische en praktische ondersteuning bij onverwachte situaties. Je staat als leidinggevende dicht bij jouw team. Je geeft hen feedback, motiveert hen en stimuleert een goede sfeer en samenwerking.
  • Je verzorgt verder ook de administratieve opvolging en (technische) controle van de tijdsregistratie, de prestaties en de lopende opdrachten van je team. Tot slot help je de efficiëntie van de dienst optimaliseren door eventuele knelpunten aan te kaarten en verbetervoorstellen te formuleren.

Profiel

  • Je bezit een Bachelor-diploma en hebt minimum 2 jaar ervaring in een technische omgeving (bij voorkeur nuts-, voeding- en/of watersector). 
  • Indien je een diploma Hoger Secundair Onderwijs bezit, gecombineerd met minimum 4 jaar ervaring in een technische omgeving (bij voorkeur nuts-, voeding- en/of watersector), kan je ook in aanmerking komen.
  • Je hebt daarnaast minimum 2 jaar ervaring met leidinggeven of met het coördineren van technische werkzaamheden.
  • Je kan vlot werken met de courante MS Office software. Ervaring met een ERP-pakket is een pluspunt. 
  • Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen in de ruime regio rond Gent.
  • Na de inwerkperiode ben je bereid in te stappen in een wachtsysteem (1 week op 4 of 5).

Competenties

Assertieve bescheidenheid
Betrokkenheid
Betrouwbaarheid
Klantgerichtheid
Aansturen
Analyseren
Ondersteunen
Oplossingsgericht werken

Aanbod

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming. 


De plaats van tewerkstelling is Gent. 

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfswagen, bedrijfsfiets, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling,…
Je maakt deel uit van een wachtsysteem.

Selectieprocedure

Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. 
De selectieprocedure bestaat uit: 

  • een CV screening op basis van de interne functievereisten,
  • een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
  • gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift,
  • daarna volgt een extern assessment met optioneel een finaal interview met HRM en jouw leidinggevende(n)

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.

 

 

De kracht van onze dienstverlening is de diversiteit en deskundigheid van onze teams. Farys focust op kwaliteiten en competenties van medewerkers ongeacht leeftijd, gender, beperking, seksuele oriëntatie of afkomst.

Voor meer informatie over deze vacature of selectieprocedure kan je contact opnemen met Els Maes via job@farys.be.

6 redenen om bij ons te werken

1.  Boeiende, gevarieerde functies in publieke dienstverlening met verantwoordelijkheid en lokale impact

2.  Een groot, stabiel bedrijf

3.  Duidelijke en correcte arbeidsvoorwaarden

4.  Een mooie balans privé-werk

5.  Begeleiding en opleiding

6.  Een duurzame onderneming


Vacaturesegment: ERP, Technology