Adjunct-werkleider Exploitatie Gent

Situering van de functie

In deze functie maak je deel uit van een team dat instaat voor de exploitatie van drinkwaterinfrastructuur op openbaar domein in de zone Gent. Samen met de werkleider, je collega’s adjunct-werkleiders, je team van (brigadier-)buizenfitters en de administratief medewerkers, garandeer je een vlotte distributie van het drinkwater tot bij de gebruikers in de regio.

Functie

Als adjunct-werkleider Exploitatie sta je in voor de dagelijkse werkvoorbereiding, de voorbereiding, aanmaak en opvolging van orders en toezicht op de werkzaamheden van het technisch personeel van de entiteit en/of van de aannemer om de exploitatie te garanderen. 

Het aansturen en motiveren van eigen ploegen
•    medewerkers coördineren, motiveren, begeleiden en stimuleren om de hen toegewezen taken tijdig en kwaliteitsvol af te werken
•    medewerkers verantwoordelijkheden toe vertrouwen op basis van inzicht in hun kunnen en de beschikbare middelen
•    betrokkenheid en samenwerking aanmoedigen en bevorderen
•    bespreken van de resultaten en feedback geven over geleverde prestaties
•    instaan voor de informatiedoorstroming naar de medewerkers en onderlinge efficiënte informatieoverdracht organiseren
•    problemen en conflicten bespreekbaar maken en oplossen
•    de eigen vakkennis (ook wetgeving en reglementering) en deze van collega’s up-to-date houden

Het voorbereiden, organiseren, opvolgen, bijsturen en evalueren van de uit te voeren opdrachten met het oog op een tijdige, veilige en kwaliteitsvolle afwerking
•    verantwoordelijkheid opnemen voor de werkvoorbereiding van de ploegen en de aannemers rekening houdend met de gemaakte planning
•    de voorbereiding, aanmaak en opvolging van orders
•    terreinbezoek, ondersteuning en controle van de ploegen
•    het planningsvoorstel van MRS kritisch bekijken en dagelijks bespreken met de werkleider en de deskundige planning/planner
•    prioriteiten zetten bij het aanvatten van opdrachten om deze tijdig af te werken
•    vanuit de eigen expertise medewerkers adviseren bij de uitvoering van hun opdrachten
•    instaan voor de administratieve opvolging en technische controle van de lopende opdrachten en projecten
•    mee instaan voor de correcte naverwerking van de orders
•    efficiënt optreden bij onvoorziene omstandigheden en dringende interventies 
•    input geven aan de werkleider in complexe dossiers (projecten, klachten, expertises,…)
•    waken over het naleven van de veiligheids- en gezondheidsvoorschriften door de ploegen en aannemers
•    beheer van het materiaal en het materieel o.m. naar beschikbaarheid en naar orde, veiligheid en hygiëne
•    actief contact onderhouden en samenwerken met andere diensten en externen

De efficiëntie van de operationele entiteit helpen optimaliseren via het ondersteunen van collega’s, overleggen en rapporteren aan de leidinggevende
•    knelpunten in processen bespreken en oplossingen voorstellen
•    rapporteren over de stand van zaken van orders en realisaties van opdrachten
•    prioriteiten bespreken rekening houdend met het doel van de operationele entiteit

Profiel

•    Je bezit een Bachelor-diploma en hebt een sterke interesse in drinkwaterwerken, werken op publiek terrein en dergelijke. Je hebt minimum 2 jaar ervaring in een technische omgeving (bij voorkeur nuts en/of watersector).
Daarnaast heb je sowieso al minimum 2 jaar leiding gegeven.
•    Indien je een diploma Hoger Secundair Onderwijs bezit, gecombineerd met minimum 4 jaar ervaring in een technische omgeving (bij voorkeur nuts en/of watersector) en minimum 2 jaar met leidinggeven, kan je ook in aanmerking komen.
•    Kunnen planlezen is een pluspunt.
•    Je kan vlot werken met de courante MS Office software. Ervaring met een ERP-pakket is een pluspunt. 
•    Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen binnen de ruime regio rond Gent.
•    Na de inwerkperiode ben je bereid in te stappen in een wachtsysteem (1 week op 5).
 

Competenties

Aanbod

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming. 

De plaats van tewerkstelling is Gent (Zwijnaarde)

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfsfiets en/of -wagen, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling …

Selectieprocedure

Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. 
De selectieprocedure bestaat uit: 

• een CV screening op basis van de interne functievereisten,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift,
• daarna volgt een extern assessment met optioneel een finaal interview met HRM en jouw leidinggevende(n)

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.