Technisch lesgever

Situering van de functie

Je maakt deel uit van het departement HRM dat ervoor zorgt dat Farys zich als organisatie verder kan ontwikkelen door het inzetten van competente medewerkers en het uittekenen van een performant personeelsbeleid. Vanuit haar deskundigheid ontzorgt en ondersteunt het departement HRM leidinggevenden en medewerkers. Daarbij horen onder andere het meewerken aan de uitwerking van strategische beleidsdoelstellingen, het opmaken van de personeelsformatie en het opvolgen van het personeelsbudget, de selectie van nieuwe collega’s, het voorzien van opleidingen, personeelsadministratie,…

Het luik ‘vorming’ staat in voor het organiseren en beheren van opleidingen aan ons personeel, zowel intern als extern georganiseerd, zowel technisch als niet-technisch. Denk daarbij  aan het inwerken van nieuw personeel maar ook aan het voorzien van wettelijk verplichte opleidingen die leiden tot kwalificaties, meer expertise-gerichte vorming enzoverder. In 2025 organiseerden we in totaal 16.800 uren opleiding voor een 1000-tal personeelsleden. Sommige opleidingen geven we intern, oa via onze eigen technisch lesgever, maar evengoed steunen we op externe leveranciers. Daarnaast worden er ook technische opleidingen voorzien voor onze aannemers.

Vandaag beschikt Farys over één technisch lesgever die een zeer breed takenpakket opneemt. Om continuïteit te garanderen, expertise te borgen en de stijgende vraag op te vangen, versterken we het vormingsteam met een complementaire tweede technisch lesgever. De nieuwe lesgever dient een bijdrage te kunnen leveren aan het verbeteren van de aansluiting tussen theorie en praktijk.

Functie

Als technisch lesgever versterk je het vormingsteam en werk je nauw samen met de huidige technisch lesgever. De huidige technisch lesgever heeft een theoretische achtergrond. We zoeken een complementair profiel. Als nieuwe technisch lesgever ligt jouw focus op de praktische opleidingen: je ontwikkelt en verzorgt praktijkgerichte opleidingen voor medewerkers en aannemers. Je levert een bijdrage aan het verbeteren van de aansluiting tussen theorie en praktijk door zelf de technieken te beheersen, praktijk-demo’s te geven, te oefenen met de cursisten, …
Je bouwt mee aan een sterk kennis- en opleidingsaanbod binnen Farys.

Na een grondige inwerking sta je – samen met je collega’s – in voor het volgende takenpakket:
-    Je ontwikkelt en geeft technische opleidingen aan onze aannemers. Je ontwerpt en bouwt hiertoe praktijk-opstellingen uit. 
Deze opleidingen geven toegang tot specifieke pasjes of certificeringen. Je neemt de bijhorende theorie  en praktijkexamens af. Je beoordeelt of cursisten het pasje behalen en zorgt mee voor de administratieve verwerking.
-    Je ontwikkelt en geeft opleidingen aan onze eigen technische medewerkers rond o.a. veiligheid, GIS, materialenkennis, lekzoeken,… 
-    Je ontwikkelt en geeft maatwerkopleidingen voor specifieke doelgroepen, zoals magazijniers, toezichters, projectcoördinatoren,…
-    Je denkt bij elke opleiding na over wat de meest passende en best praktijkgerichte opleidingsmethodiek is (bvb werkplekleren, proefopstelling, instructievideo’s, kennisfiches,…). 
-    Je werkt mee aan de opmaak van technische documentatie rond het werken met (nieuw) materiaal en geeft in samenwerking met andere diensten (bvb Preventie) toolbox-meetings, vaak ’s ochtends vroeg.
-    Je denkt mee na over de optimalisatie van de inrichting van een (nieuw) opleidingslokaal.
-    Je beheert mee het Kennisnet (inclusief het archief) van Farys en bent een aanspreekpunt voor kennisdeling/-borging binnen en buiten Farys.
-    Je ontwikkelt en onderhoudt e-learnings rond technische instructies en veiligheid.
-    Je kan gevraagd worden om mee te werken aan bvb de Intro Farys (een kennismakingsopleiding voor nieuwe medewerkers).
-    Je communiceert vlot, stelt je vriendelijk-assertief op en bewaakt zowel de kwaliteit als de timing van de door jou gegeven opleidingen.
-    Je stemt spontaan af met collega’s en je leidinggevende.

Je werkt vlot samen met je collega’s binnen het departement HRM én met andere diensten binnen Farys. We hechten er belang aan om te luisteren naar elkaar, maar verwachten van jou ook een assertief-bescheiden ingesteldheid vanuit jouw expertise.
Vanuit een sterke collegialiteit en met een frisse blik denk je daarnaast ook mee aan manieren om de werking van de dienst te verbeteren.
Omdat het werkingsgebied van Farys heel uitgebreid is en onze technische profielen zich op verschillende locaties bevinden, ben je bereid tot frequente verplaatsingen en kan je je aanpassen aan hun uurregeling.

Profiel

•    Je bezit een bachelorsdiploma.
•    Je hebt minimum 2 jaar relevante praktijkervaring in technische vakgebieden (bvb lassen, mechaniek, elektriciteit,…).
•    Je hebt ervaring met het geven van (technische) opleidingen.
•    Je hebt interesse in het ontwikkelen van e-learnings. Ervaring met het uitwerken van e-learnings is een pluspunt.

Competenties

Aanbod

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming.

De plaats van tewerkstelling is Gent.

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfswagen en/of bedrijfsfiets, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…

Selectieprocedure

Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. 
De selectieprocedure bestaat uit: 

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.