Teamverantwoordelijke Inspectie nutswerken en Keuringen

Situering van de functie

In deze functie maak je deel uit van de Divisie Aansluitbeheer binnen het departement Klantenwerken. Aansluitbeheer staat in voor het plaatsen van drinkwateraftakkingen en rioolaansluitingen en het keuren van de binneninstallaties en privéwaterafvoeren. Voor een groot deel van deze werken en diensten wordt beroep gedaan op aannemers om deze uit te voeren. Daarbij houden we toezicht om de kwaliteit en de correcte toepassing van alle reglementen, voorschriften en wettelijke bepalingen te bewaken.  

Functie

Je bent dé expert op het gebied van toezicht op veiligheid en kwaliteit van (nuts)werken. 
Om succesvol te zijn in deze rol is bewezen ervaring in kwaliteits- en veiligheidstoezicht essentieel. Je hebt een grondige kennis van relevante wetgeving en standaarden (waaronder het Ministerieel besluit van 7 mei 1999, Standaardbestek 250 Wegenbouw, de Code voor infrastructuur- en nutswerken langs gemeentewegen en VCA-certificering). Je hebt sterke organisatorische vaardigheden om de dienst Toezicht op poten te zetten. Voorkennis van keuringen waterinstallaties en privéwaterafvoeren is een pluspunt, maar hierin kan je intern worden opgeleid. 
Als Teamverantwoordelijke neem je de dagelijkse leiding over het team van twee toezichters en zes keurders. Je vertaalt regelgeving en normen in concrete acties en je bent het aanspreekpunt voor jouw team. Je geeft hen advies en feedback vanuit je eigen expertise en ondersteunt hen indien nodig. Je volgt de evoluties in het vakgebied en zet deze om in interne (en externe) opleiding, het aanpassen van de werkmethodes en procedures. Je optimaliseert voortdurend, mee met het werkveld. Je legt knelpunten bloot in de keuringsvoorschriften of in de wetgeving rond toezicht en je formuleert toezichtprocedures en adviezen voor verbetering in dit domein. Je beheert de technische kennis rond toezicht en keuringen en zorgt voor een vlotte kennisdeling met jouw team.
Je bent ook extern de SPOC wat keuringen en inspecties betreft. In deze rol geef je zowel binnen Farys als extern, advies inzake het reglementair kader en draag je de visie van Farys uit. Je hebt regelmatig overleg met bijvoorbeeld Aquaflanders, Vlario en Belgaqua en maakt deel uit van hun werkgroepen, opleidingstrajecten,…  
Je rapporteert je bevindingen nauwkeurig aan je leidinggevende en vertegenwoordigt onze organisatie in al jouw contacten op een professionele manier. 

Profiel

• Je bezit een masterdiploma 
• Je hebt een technische vorming en/of bewezen praktische beroepservaring.
• Je hebt ervaring in het opzetten, coördineren en/of optimaliseren van een nieuwe dienst.
• Je hebt minimum 2 jaar ervaring met kwaliteits- en/of veiligheidsinspecties binnen een vergelijkbare context.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of het potentieel om hierin je eerste stappen te zetten.
• Je hebt een rijbewijs B, je zal nl. regelmatig buitenshuis actief zijn.

Competenties

Aanbod

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming. 
De plaats van tewerkstelling is Gent. 
Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfswagen, bedrijfsfiets, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…
 

Selectieprocedure

Interesse? Maak een profiel op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. 
De selectieprocedure bestaat uit: 

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift,
• daarna volgt een extern assessment met optioneel een finaal interview met HRM en jouw leidinggevende(n).

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.