Projectcoördinator Operationeel Meterbeheer

Situering van de functie

De divisie Meterbeheer maakt deel uit van het departement Klantenwerken, hierin worden 2 teams onderscheiden: Operationeel Meterbeheer en Opnamebeheer.
Deze functie situeert zich binnen het team Operationeel Meterbeheer. Dit team staat in om tegen 2030 het gehele analoge meterpark door digitale meters te vervangen, dit in samenwerking met verschillende aannemers. Daarnaast wordt vanuit dit team ook de systematische metervervanging van verouderde meters georganiseerd en opgevolgd.
Als projectcoördinator heb je een afwisselende job met veel verantwoordelijkheid. Je houdt toezicht op het werk van aannemers, springt in bij technische interventies, ondersteunt collega’s met technische vragen, bereidt werken voor, werkt samen met verschillende technische specialisten en zorgt voor een juiste administratieve opvolging. Zin in, dan is deze functie misschien iets voor jou!
Meer info over deze nieuwe slimme meters vind je hier.
 

Functie

Als Projectcoördinator Operationeel Meterbeheer ben jij de technische spil in de voorbereiding, uitvoering en afronding van werken aan drinkwatermeters en -aftakkingen binnen het werkingsgebied van Farys. Je zorgt ervoor dat elke vervanging efficiënt verloopt, met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid.

Je analyseert dossiers en bekijkt de bestaande nutsinfrastructuur om de beste technische oplossing te bepalen. Bij complexere projecten geef je advies aan klanten, aannemers, collega’s  en denk je mee over mogelijke verbeteringen. Je stelt indien nodig uitvoeringsplannen op en houdt rekening met de vastgelegde procedures en veiligheidsvoorschriften.
Tijdens de uitvoering van de werken ben je een actieve schakel tussen alle betrokken partijen. Je ondersteunt aannemers met je technische expertise, beantwoordt vragen en lost eventuele problemen op. Je voert werfcontroles uit, volgt de voortgang op en ziet erop toe dat alles volgens de kwaliteitsnormen en het bestek wordt afgerond. Na oplevering controleer je de vorderingsstaten en evalueer je het werk tegenover de planning en verwachtingen.
Naast de operationele opvolging werk je nauw samen met je collega’s en leidinggevende. Je rapporteert over de voortgang en prestaties van de werken en denkt mee over verbeteringen in processen en werkmethodes. Je neemt regelmatig deel aan overlegmomenten intern en extern. Jouw ideeën en inzichten zijn welkom om de werking van het team verder te optimaliseren.
Je komt terecht in een hecht team van 9 administratieve collega’s en 6 projectcoördinatoren. Teamwork staat centraal en vanaf dag één krijg je een grondige on-the-job opleiding en begeleiding. Zo zorgen we er samen voor dat het digitale meterverhaal een succes wordt.
 

Profiel

Je bezit een Bachelor-diploma en hebt een sterke interesse in bouwkunde, wegenbouw, watertechnieken, rioleringswerken, afkoppelingen, e.d. Als recent afgestudeerde Bachelor in een bouwtechnische richting is ervaring geen must. Indien je een opleiding in een ander domein achter de rug hebt, heb je de nodige kennis en organisatorische vaardigheden opgebouwd door een eerste succesvolle werkervaring in werfcoördinatie of projectopvolging in een technische omgeving (bouw of andere). 
Indien je een diploma Hoger Secundair Onderwijs bezit, gecombineerd met minimum 4 jaar relevante ervaring, kan je ook in aanmerking komen, alsook met een graduaatsdiploma gecombineerd met minimum 2 jaar relevante ervaring. 
Kunnen planlezen is een pluspunt.
Je kan vlot werken met de courante MS Office software. Ervaring met een ERP-pakket is een pluspunt. 
Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen binnen het Farys-werkingsgebied.

Competenties

Aanbod

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming. 

De plaats van tewerkstelling is Gent.

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, een aanvullend pensioenplan, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfsfiets of -wagen, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…

Selectieprocedure

Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. 
De selectieprocedure bestaat uit: 

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.