Jurist
Situering van de functie
De juridische dienst is een team van 5 collega’s dat instaat voor een brede variatie aan werkzaamheden: het beheer van schadedossiers, de verzekeringsportefeuille, de (gerechtelijke) geschillen en het leveren van juridische adviezen.
Functie
Als jurist neem je vanuit je eigen specifieke expertise – verzekerings-, aansprakelijkheids-, verbintenissen- en procesrecht – verantwoordelijkheid op voor de dossiers van A tot Z. Met dit divers takenpakket kom je in aanraking met onze brede waaier aan activiteiten. Je hebt oog voor verschillende standpunten en tracht deze zelfstandig en kwaliteitsvol te aligneren met het juridisch kader. Samen met de leidinggevende fungeer je als contactpersoon voor advocaten, experten en intern juridisch advies. Een spontane en proactieve communicatie met andere diensten is noodzakelijk gelet op het brede spectrum aan interne en financiële belangen die worden behartigd in de dossiers die aan jou worden toebedeeld.
In eerste instantie behartig je schadedossiers van zodra die de tussenkomst van een advocaat vergen. Je bestudeert en analyseert het dossier met een kritische blik, overlegt met interne en externe stakeholders op een adequate en constructieve manier en formuleert een grondig advies. Je volgt briefwisseling en termijnen strikt op, organiseert proactief intern/extern overleg en woont occasioneel (gerechts)expertises bij.
In tweede instantie zal je worden ingeschakeld bij de opmaak en het nazicht van contracten waaronder samenwerkingsovereenkomsten in kader van (bv. bouw- en/of nuts-) projecten. Je spreekt hierbij je expertise in verbintenissenrecht aan en werkt nauw samen met de projectleider(s).
Tot slot zal je ook je kennis kunnen verruimen door je te verdiepen in een ruime waaier aan adviesvragen, gaande van burgerlijk recht, administratief recht, strafrecht, verzekeringsrecht, overheidsopdrachten, intellectueel eigendomsrecht, … Hiervoor krijg je toegang tot juridische databanken. Je wordt geacht actief wetswijzigingen, rechtsleer en reglementering op te volgen, het volgen van interne/externe opleidingen kunnen hiertoe bijdragen en worden aangemoedigd. Door onderling kennis uit te wisselen met de collega’s juristen draag je bij tot de optimalisatie van de interne bedrijfsprocedures en tot een steeds groeiende kwaliteit van de juridische ondersteuning en dienstverlening.
Profiel
- Je bezit een masterdiploma in de Rechten.
- Je beschikt over een eerste relevante ervaring (balie ervaring of ervaring in de verzekeringssector is een pluspunt).
- Je combineert interesse in en kennis van verzekerings-, aansprakelijkheids-, verbintenissen- en procesrecht met een affiniteit voor publieke administratie.
Competenties
Aanbod
Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming.
De plaats van tewerkstelling is Gent.
Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…
Als jurist bieden we je ook een lidmaatschap bij het instituut voor bedrijfsjuristen aan.
Selectieprocedure
Interesse? Maak een profiel op ons portaal en solliciteer voor deze vacature.
De selectieprocedure bestaat uit:
- een CV screening op basis van het profiel,
- een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
- gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift.
Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.
De kracht van onze dienstverlening is de diversiteit en deskundigheid van onze teams. Farys focust op kwaliteiten en competenties van medewerkers ongeacht leeftijd, gender, beperking, seksuele oriëntatie of afkomst.
Voor meer informatie over deze vacature of selectieprocedure kan je contact opnemen met Elien Van Ranst via job@farys.be.