Divisiemanager ICT Datastrategie en Digitale innovatie

Situering van de functie

Binnen het departement ICT ben je als divisiemanager datastrategie en digitale innovatie verantwoordelijk voor het big data beheer, het big data platform en de innovatieve projecten die hiermee verbonden zijn. Samen met jouw team sta je samen met de business in voor de uitrol en ondersteuning van innovatieve projecten binnen Farys en de verdere uitbouw van het OT-landschap van Farys.

Functie

• Je bouwt het innovatieve Smart Water Platform (SWP) verder uit in nauwe samenwerking met de business. SWP is een platform gebaseerd op o.a. SAP Cloud technologie die via co-innovatie met SAP ontwikkeld werd en de prijs gewonnen heeft van Global Innovation Award. Binnen dit platform worden de gegevens van de digitale watermeters gecapteerd en verwerkt. Anderzijds brengt dit platform de gegevens van de OT-platformen en andere sensoren naar de analisten, ondersteund door toepassingen op het SAP BTP platform en ontsloten door analytische en grafische rapportering op het SAP Cloud platform. Je beheert het platform, de uitbreiding van de sites en de gegevens van sensoren die via dit platform ontsloten worden. Je stuurt eveneens de verdere uitbouw van het platform met extra functionaliteiten aan. Farys heeft de ambitie om dit platform verder te ontwikkelen met de integratie van innovatieve technologieën waaronder machine learning, (gen)AI en data intelligence in lijn met de strategische bedrijfsdoelstellingen. Je neemt een trekkersrol op om deze nieuwe technologieën te omarmen en staat in voor de efficiënte integratie ervan binnen onze platformen.
• Je maximaliseert verder het optimaal benutten van de enorme data die op het SWP wordt gecapteerd. Het bewaken van de datakwaliteit is hierbij een eerste stap. Op basis van diverse big data geavanceerde technologieën en methoden ga je deze data omzetten of gebruiken in het kader van predictive maintenance, asset management, optimalisatie van het (drink)waternetwerk, …
• Je staat tevens in voor de verdere evolutie en het operationeel beheer van het volledig OT platform tijdens de transitiefase naar een gedeeld SCADA-platform van Waterunie (een samenwerking met de Watergroep). De belangrijkste component van dit platform vormt het SCADA systeem Siemens WinCC. Farys zet SCADA in voor de automatisering, de aansturing en de monitoring van de waterproductie (en de alarmering errond) en het drinkwaternetwerk en het capteren van alle sensordata.
• Je werkt mee in het uittekenen van de architectuur en het integreren van het SWP en OT platform met de andere componenten (zoals GIS, SAP ERP systeem, …) en dit in lijn met de visie en de algemene architectuur van de ICT platformen van Farys. Je besteedt bij dit alles ook de nodige aandacht aan de GDPR- en NIS-wetgeving.
• Op het vlak van SWP en OT lopen er diverse samenwerkingen met andere drinkwatermaatschappijen en externe dienstverleners. Je vertegenwoordigt Farys hierbij loyaal en werkt resultaatsgericht samen naar een gemeenschappelijk doel.
• Als leidinggevende van een team sta je in voor de operationele planning van jouw team. Je coördineert en delegeert, je bepaalt prioriteiten, volgt de tijdige, kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening op en stuurt bij waar nodig. Je bent hierbij een coach en motivator: je maakt resultaten bespreekbaar, geeft opbouwende feedback over (team)prestaties en ondersteunt je medewerkers in het nemen van beslissingen in complexe dossiers.  Je zet hoog in op een werkoverleg op alle niveaus waarbij kennisdeling en -uitbreiding centraal staan. Je hebt oog voor de interne werking van het team en optimaliseer je waar nodig.

Profiel

• Je bezit een Master-diploma.
• Je hebt minstens 10 jaar werkervaring, met aantoonbare affiniteit met digitale innovatie en big data beheer.
• Je hebt ervaring met projectmanagement en programmamanagement.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan een team.

Competenties

Aanbod

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming. 

De plaats van tewerkstelling is Gent. 

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfswagen, mogelijkheid tot bedrijfsfiets, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…
 

Selectieprocedure

Interesse? Maak een profiel op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. 
De selectieprocedure bestaat uit: 

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift,
• daarna volgt een extern assessment met optioneel een finaal interview met HRM en jouw leidinggevende(n).

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.