Exploitatieverantwoordelijke drinkwaterinfrastructuur

Situering van de functie

In deze functie maak je deel uit van ons departement Netinfradiensten. Dit departement staat in voor de exploitatie en voor de uitbouw van zowel de drinkwater- als de rioleringsinfrastructuur op openbaar domein. Deze diensten situeren zich op 4 locaties (zone Asse, Brugge, Gent en Ronse) en omvatten per locatie de entiteiten ‘Exploitatie Drinkwater’, ‘Projecten Drinkwater’, ‘Exploitatie Zuivering’, ‘Projecten Zuivering’ en ‘Administratie’.

Voor onze site in Asse zijn we op zoek naar een Exploitatieverantwoordelijke drinkwater. Met jouw team garandeer je een vlotte distributie van drinkwater tot bij de gebruikers. Jouw team bestaat uit 6 adjunct-werkleiders, die op hun beurt een 40-tal techniekers drinkwater aansturen. Samen zorgen jullie voor het dagelijks onderhoud en herstel van de drinkwaterinfrastructuur in het werkingsgebied van onze zone Asse.

PS: in het filmpje op onze website, te vinden via deze link, vertellen enkele collega techniekers drinkwater je meer over hun job.

Functie

Als Exploitatieverantwoordelijke drinkwaterinfrastructuur ben je een echte people manager. Je versterkt het team én laat de mensen in je team groeien. Je hebt aandacht voor resultaten, maar ook voor de motivatie en het welbevinden van jouw medewerkers.

• Je gaat op zoek naar competenties en talenten en je zet deze complementair in.
• Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling. Je detecteert en bespreekt opleidingsnoden, adviseert vanuit je expertise en benoemt waarin mensen kunnen groeien.
• Je bevordert betrokkenheid en samenwerking binnen je team. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt en zorgt actief informatiedoorstroming. Je detecteert eventuele conflicten en maakt deze bespreekbaar.
• Je motiveert en ondersteunt je team om hun taken kwalitatief af te werken. Je bespreekt resultaten en benadrukt successen, maar benoemt waar nodig ook wat anders of beter kan.
• Je creëert betrokkenheid en draagvlak. Je stimuleert je team om mee te denken en geeft hen eigenaarschap bij projecten en optimalisaties.

Je bent verantwoordelijk voor een efficiëntie dagelijkse werking. Je coördineert en optimaliseert werkzaamheden en processen. Je waakt erover dat de juiste prioriteiten gesteld worden, zodat de doelstellingen op korte én lange termijn behaald worden. Waar zinvol stuur je bij en neem je initiatief om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen.

• Je neemt deel aan het dagelijks overleg met het centrale planningsteam. Je superviseert een werkbare en efficiënte dagelijkse planning.
• Je ziet er op toe dat adjunct-werkleiders  kwaliteitscontroles kunnen doen op uitgevoerde werken, evalueert rapporten hierover en onderneemt verdere acties.
• Je participeert aan werkgroepen over zones en departementen heen, waarin nieuwe werkwijzen, procedures en softwaretoepassingen uitgewerkt worden. Je formuleert adviezen vanuit jouw ervaring en vanuit evoluties in het vakgebied die je opvolgt. Je vertaalt de nieuwe zaken die daarbij ontwikkeld worden door naar je entiteit.

Je coördineert complexe projecten en dossiers. Denk hierbij o.m. aan het opvolgen van klachten, expertises en schadedossiers.

• Je beheert de planning van complexe dossiers en coördineert de opvolging van deeltaken door je team. Je gaat waar nodig ook zelf op het terrein. Je voorziet een efficiënte structuur om adequaat met cruciale dossiers om te gaan.
• Je rapporteert naar de betrokken stakeholders (intern en extern) over het verloop, de timing en budgetten die met deze dossiers gepaard gaan.

Je werkt bij dit alles samen met verschillende andere stakeholders. Zowel met andere entiteiten binnen jouw zone als over zones en departementen heen bouw je een goede verstandhouding uit.

• Je brengt jouw ideeën constructief-assertief, maar je bent tevens bescheiden genoeg om ook rekening te houden met de ideeën van anderen.
• Je ontwikkelt een optimale verstandhouding met de mensen waarmee je samenwerkt, o.a. door op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en prioriteiten in hun werking en na te gaan op welke manier jij daar aan kan bijdragen.
• Je faciliteert binnen je team eenzelfde ingesteldheid en creëert zo een basis van goodwill en samenwerkingsbereidheid.
   

Profiel

• Je bezit een masterdiploma.
• Je hebt minimum 4 jaar aantoonbare ervaring in een technische omgeving (ervaring in de nuts- en/of watersector en/of met werken op openbaar domein is een troef).
• Je blikt terug op minimum 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je beschikt over een rijbewijs B en je bent bereid je te verplaatsen binnen het werkingsgebied van Farys.
• Na de inwerkperiode ben je bereid in te stappen in een wachtsysteem (1 week op 6 of 7).

Competenties

Aanbod

Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming. 

De plaats van tewerkstelling is Asse. 

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfswagen, bedrijfsfiets, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling,…

Je maakt deel uit van een wachtsysteem.

Selectieprocedure

Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. 
De selectieprocedure bestaat uit: 

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift
• daarna volgt een extern assessment met optioneel een finaal interview met HRM en jouw leidinggevende(n)

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.